Коучинг обучение: принципы коучинга

Коучинг обучение: принципы коучинга

Четыре основных приципа коучинга.

Уверенность

Тренер верит в талант людей, в лучшие стороны характера. Но невозможно верить в клиента, пока не поверил в себя.

Коуч должен начать с себя, ощутить свой внутренний заряд и силу, научиться не сдаваться и не унывать при неудаче.

Обретя внутреннюю поддержку, коуч сможет оказать помощь своим клиентам в развитии талантов и навыков.

Со временем вера образует выражение: «Я верю, что я могу» = «Я знаю, что я могу».

Доверие

Тренер доверяет высшим силам, случаю, людям, природе. Мир желает нам только лучшего и старается помочь нам, если человек находится на своем пути. Тренер видит глубокий смысл в каждом событии жизни. Он анализирует подсказки жизни и принимает правильные решения.

Осознанность

Повторимся, что знания усваиваются на 60% при их применении, и на 90% при объяснении их другому человеку.

Коуч, задавая вопросы и слушая ответы клиента, решая его проблемы, одновременно задает и себе эти вопросы, решает свои проблемы. Проживая совместно различные ситуации, коуч получает бесценным опыт, к вам приходит осознание.

Да, да, осознание.Зачастую, прочитав умные книги и обладая большим теоретическим багазом, мы узнаем, как поступать в сложившейся ситуации. Но на деле все происходит по другому, мы совершаем ошибки, противоречим сами себе. Это значит, что знание есть, но не осознано, не принято.

Осознание - это сложно и трудно, обычно оно приходит с большим трудом. Но коуч, брагодаря своей работе, имеет все шансы пройти эти важные ступени развития с легкостью и без дополнительных усилий.

Подобным образом, тренер исполняет правило, сформулированное Сократом: «Каждый человек знает истину. Я выступаю в роли повивальной бабки, позволяя этой истине родиться».

Смелые цели

Тренер смел в своих целях, желаниях и путях их выполнения. Тем самым он показывает своему клиенту, как расширить горизонты и возможности, не дает клиенту сосредотачиваться на недостатках и ограничениях, учит его создавать потенциал в соответствии с поставленным целями.

Т.е. прежде коуч спрашивает, что хочет клиент, и лишь затем, что у него есть для этого.

Принять участие в программе можно здесь >>>

Автор статьи: Екатерина Лукьянова, руководитель проекта MEPLAN.RU

Похожие материалы

  

 

Проголосуйте, если вам понравилась эта страница

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.
Возможно, вам необходимо зарегистрироваться на сайте.